コーチング

コーチングって何？

コーチと言う言葉が最初に登場したのは1500年代

その語源は「馬車」

「馬車」の役割は「大切な人をその人が望む所まで送り届ける事」

要するに

「人の目標達成を支援する！」

という事になります。

コーチングとは

「クライアント本人に目標を達成するための戦略を考えさせ自分自身で答えを見つける事を促すアプローチ」

「目標達成に必要な知識、スキル・ツールが何であるか棚卸しし、それを個別対応で備えさせるプロセス」と定義されています。

組織のマネジメントにおける人材開発手法として多くの企業、組織が人材開発、リーダー育成、組織開発のためにコーチングを導入しています。

企業やチーム、個人が「より早く、より確実に、より効率的に」望む成功やゴールを達成する助けとなる事です。

・今のままでは、手が届かないゴールを達成する助けとなることです。

・夢目標はあるけどやる気が長続きしない

・目標達成や問題解決をしたい

・良好な人間関係を築きたい

・自分の能力を発見したい

・セルフイメージや自己肯定感を上げたい

・メンタルマネジメントをしたい

・夢を叶えたい

・より良い人生を送りたい

・コーチとの対話を通じて、クライアント（コーチング利用者）が、自分自身のやる気やモチベーションを取り戻す事で行動に繋げ、目標を達成します。

・継続して受ける事でやる気を持続させ、自己成長や目標達成のサポートとなります。

・潜在意識に働きかける内容となっておりますので、夢を実現させる為に、より力を発揮しやすいコーチングとなっています。

・自分の才能を発揮して成し遂げたい事がある方に特におすすめいたします。

※夢や目標を叶えた、未来の自分からヴィジョンとメッセージ、プレゼントを頂き、あなたの「やる気のスイッチ」押します！

・夢・目標達成

・人間関係

・自分らしさの発揮

・営業成績

・適正適職

・恋愛

・結婚

・人生再構築・・・など

コーチングはクライアントとコーチの二人で行います。

コーチングは対面形式になります。

（オンラインの場合はZoomを利用します）

※コーチングは、コーチが「答え」を提供するものではありません。